Offener Brief der Mitarbeiter der Kaiser’s Tengelmann GmbH an Karl-Erivan Haub

Sehr geehrter Herr Haub,
mit Besorgnis sehen wir der Entscheidung des Bundeswirtschaftsministers, bezüglich des Verkaufes der
Kaiser’s Tengelmann GmbH an Edeka, entgegen.
Nachdem das Bundeskartellamt mit seiner Entscheidung vom 1. April diesen Jahres eine Übernahme durch
Edeka untersagte, haben wir gehofft, dass Sie Verhandlungen mit weiteren Interessenten aufnehmen, um eine
nachhaltige Lösung für Ihre 16.000 Mitarbeiter zu finden.
Stattdessen mussten wir den Medien entnehmen, dass Sie weiterhin an der Fusion mit Edeka festhalten und
keine Gespräche mit anderen interessierten Unternehmen führen. Vielmehr werfen die Kaiser’s Tengelmann
GmbH und Edeka dem Bundeskartellamt und dem Bundeswirtschaftsminister öffentlich vor, für den Verlust
unserer Arbeitsplätze verantwortlich zu sein, sollten sie dem Zusammenschluss mit dem
Einzelhandelsmarktführer widersprechen.
Diese Äußerung empört uns zutiefst, scheint sie doch nicht weniger als Erpressung zu sein und hat mit den
tatsächlichen Gegebenheiten wenig zu tun, denn:

1. Das Angebot von Edeka umfasst nicht alle Filialen, sondern nur eine Auswahl der besten Märkte, was eine
Entlassungswelle absehbar macht.

2. Unterliegen vor allem die privat betriebenen Edeka-Märkte häufig keiner Tarifbindung, was teils gravierende
Lohnkürzungen nach sich zieht und viele Mitarbeiter in die Erwerbsarmut führen würde.

3. Werden bereits diverse Märkte der Kaiser’s Tengelmann GmbH geschlossen.

Somit wäre nach dem aktuellen Stand weder eine Fusion mit Edeka noch eine Ablehnung dieser Fusion, auf
Grund fehlender Alternativen, für uns wünschenswert.
Über die Jahre haben wir stets unser Bestes gegeben und unter anderem Lohnkürzungen hingenommen, um
unseren Teil zur Rettung von Kaiser’s Tengelmann zu leisten.
Wir halten die Zeit für gekommen, unsere Leistungen anzuerkennen und unsere Loyalität wertzuschätzen,
indem Sie sich für den nachhaltigen Erhalt unserer 16.000 Arbeitsplätze einsetzen.
Und deshalb sind wir der Meinung, dass Sie unverzüglich ernsthafte Verhandlungen mit weiteren
Wettbewerbern aufnehmen sollten mit dem Ziel, eine soziale Lösung herbeizuführen. Namhafte Interessenten
haben sich bereits mehrfach öffentlich zu Wort gemeldet. Bitte nutzen Sie diese Chancen.
Unsere Familien und wir benötigen diese Perspektive.

Mit kollegialen Grüßen
Die Mitarbeiter der Kaiser’s Tengelmann GmbH